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    學習百年黨史 汲取奮進力量 促進公司發展

    來源:□周大力 發布時間:2021年09月22日 訪問量: A+ A A-

      學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。黨史學習教育的根本目的在于學以致用、知行合一,從黨史學習中汲取攻堅克難的智慧和力量,不斷推進公司高質量發展。上海公司支委會通過理論溯源、歷史再現、感恩實踐等方式,在“學黨史”中學好十九冶的改革發展史,在“悟思想”中細悟習近平總書記關于國資國企工作的重要論述,在“辦實事”中著力解決好群眾“急難愁盼”問題,在“開新局”中落實“成長為集團華東市場的主力軍”年度目標,突出“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這條主線,以學為基、以史為鑒、以行為實。

      學習黨史悟初心。上海公司支委會通過專題學習會、主題黨日、黨員干部講黨課、張貼宣傳畫報等活動,讀原著、學原文、悟原理,觀看紅色影片,參觀紅色教育基地,暢談個人體會,讓公司黨員干部認識到,我們黨的百年歷史,就是一部踐行黨的初心使命的歷史,就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。百年來,中國共產黨一直把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命,并一以貫之體現到黨的全部奮斗目標之中;百年來,不管形勢和任務如何變化,不管遇到什么樣的驚濤駭浪,中國共產黨始終把握歷史主動,矢志不渝朝著實現中華民族偉大復興的目標砥礪奮進。教育廣大黨員以身作則,在日常管理工作中走在前、作表率。密集開展的活動讓公司員工感悟到中國共產黨人的初心堅如磐石,增強了踐行初心的思想自覺和行動自覺。

      以上率下作表率。上海公司支委會堅持以“關鍵少數”帶動“絕大多數”為原則,班子成員堅持先學一步、學深一層,充分發揮支委會集中學習、專題學習的示范作用,靈活運用讀書班、集中研討、專題黨課和個人自學等方式,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,堅持明大德、守公德、嚴私德。通過黨史學習教育,不斷強化政德修養,進一步強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作,自覺用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格,積極引導廣大黨員干部以史為鏡、以史明志、以史增信、以史鑄魂,著眼公司發展實際,激發員工干事創業的激情,凝聚如饑似渴拓市場、全力以赴抓項目、滴水穿石盯落實的共識,積極營造以高質量的黨建引領公司高質量發展,奮力開創公司“十四五”發展新局面。

      創新形式求實效。面對新形勢、新任務、新要求,上海公司支委會充分利用專題學習、專題培訓、專題黨課、專題組織生活會做好“規定動作”,做亮“自選動作”,借助QQ群、微信群、輕推平臺等載體參加 “學黨史、知黨情、跟黨走”專題黨史知識競賽、演講比賽、專題研討等系列活動,有效提升了黨史學習教育活動的參與度,充分激發了廣大干部職工參與黨史學習的熱情,鑄牢共同奮斗的思想基礎,讓員工深刻理解了中國共產黨的過去和未來,切實學懂弄通中國共產黨為什么“能”、 馬克思主義為什么“行”、 中國特色社會主義為什么“好”, 不斷增強“四個自信, 進一步堅定跟黨走的信心和決心。

      放眼發展破瓶頸。為早日突破人才不足這一制約上海公司高質量發展的最大瓶頸,黨史學習教育中,上海公司支委會堅持在學用結合中促進工作,將黨史學習教育和企業發展緊密結合,全面提升員工的理論素養、業務能力。通過對標學習,總結好的經驗做法,在完善職能部門設置的同時,堅持把人才培養放在首位,完善內部人才培養體系,激發青年員工的進取精神和攻堅克難的斗爭精神,著力培養專家型的專業人才和“一專多能”的業務骨干。堅持“德才兼備、以德為先、任人唯賢”的選人用人方針,加大優秀年輕干部培養選拔任用力度,激發干事創業熱情。今年有8名青年員工不僅成長為崗位業務能手,還用一顆炙熱的紅心,向黨組織遞交入黨申請書, 以實際行動向黨組織靠攏,努力使自己真正成為黨這個溫暖大家庭的一員。

      立足現實補短板。年初以來,上海公司支委會把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動市場開發工作結合起來,推進黨史學習教育與市場拓展業務工作深度融合,激起全體黨員干部從百年黨史中汲取智慧和力量,傳承“闖”的基因、創造“闖”的條件、激發“闖”的斗志、開拓“闖”的未來,充分發揮集團公司“四特九甲”資質優勢和“西部鐵軍”品牌優勢,踐行集團“一核兩高兩帶八點”戰略,緊盯公司“成長為集團華東市場的主力軍”目標,對市場客戶進行系統梳理,構建新型客戶關系,有效創新營銷模式,進一步深挖創效潛能,持續增強市場開發能力,積極開拓區域市場。目前已初見成效,有效扭轉近年來市場開拓連續下滑的不利局面。

      服務員工辦實事。踐行黨的群眾路線,加強對企業員工的人文關懷。上海公司支委會堅持以人為本的工作理念,著力解決員工面臨的難事,聚焦職工群眾反映突出的“痛點”、“難點”、“堵點”問題,常態化開展“我為群眾辦實事”活動,把組織的關懷傳遞到基層群眾身邊。上海公司支委會按照集團相關制度的要求,解決了員工“急難愁盼”的問題,完成了今年各項目暑期送清涼活動,在施工現場設立涼茶供應點,為一線工人派發防暑降溫藥品。一項項暖心舉措,不斷提升員工的幸福指數。

      真抓實干開新局。歷史是最好的教科書,常學常新;黨史是最好的營養劑,催人奮進。開展黨史學習教育,就是牢牢把握“開新局”,將黨建工作與生產經營管理深度融合。細化管理,強化考核,推動公司高質量發展。上海公司支委會在黨史學習活動中,緊密結合公司改革發展目標,堅持把所見、所聞、所感,變成所思、所想、所行,以期達到學有所獲、學為所用,引導黨員干部學好百年黨史、傳承紅色基因、汲取奮進力量,守正創新抓住機遇,銳意進取開辟新局,緊緊圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局,扎實開展黨史學習教育,以一流的精神狀態、一流的工作作風、一流的擔當作為,爭創一流的工作實績。跑出加速度、干出新成績,全力以赴確保各項指標體系的全面完成,以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態,奮力描繪上海公司高質量發展的新畫卷。

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